Madalena Aguiar foi contratada há um mês para atuar no setor de tecnologia de uma empresa de Los Angeles. Mas ela segue morando em Barueri, na Grande São Paulo, com uma grande diferença: agora ela recebe em dólar.
“Uma experiência novidade, de interagir com um pessoal dissemelhante, do mundo inteiro. E sem precisar transpor do Brasil, que é a a melhor secção”, atestou a designer de interfaces.
Com os espaços comerciais vazios por todo o mundo e com a transmigração para o envolvente do dedo, o funcionário não precisa mais estar na mesma cidade da empresa. E quando o trabalho é 100% remoto, por que não estar em outro país?
Fernando Kalil é diretor de uma empresa de recrutamento e viu triplicar, nos últimos dois meses, o número de brasileiros contratados por empresas dos Estados Unidos, Europa e América Latina. A maioria das vagas é para profissionais de tecnologia e marketing do dedo.
Para um trabalho que no Brasil renderia R$ 8 milénio reais de salário, no exterior, o profissional chega a lucrar R$ 20 milénio.
As oportunidades surgem em sites especializados ou em recrutamentos feitos pelas próprias empresas. Além de falar inglês, o candidato normalmente precisa ter pelo menos três anos de experiência.
“Os profissionais são sim qualificados. Muitos têm o inglês suficiente para trabalhar e interagir naturalmente com essas empresas. E, no envolvente remoto, evidente que o câmbio pesa”, explicou o diretor financeiro.
